广州爱帛服饰有限公司
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2021-10-16
CRM.主要职责
- VIP政策执行管理，VIP物料（包含但不限于卡、表、登记册、各类VIP礼品等）制作、跟进、管理、安全库存设定；根据CRM既定策略，按年度编制与更新相关零售终端培训课程及评估标准，并指导各分区CRM专员督促终端执行。
- VIP活动计划执行方案的制作与实施，带领与管理CRM专员，负责各类VIP活动的执行方案策划、协调跟进与执行，并提交工作总结。
- 发掘数据分析可行性，协助部门经理制定数据分析纬度，带领数据分析/客服专员，定期/不定期完成VIP数据统计与分析（包含但不限于各个分群VIP销售KPI、VIP礼品增值分析、满意度分析等）。
- 拓展VIP，协助部门经理制定有关VIP拓展计划等相关事务；协助寻求可合作品牌，执行包含但不限于VIP置换/营销活动，参与品牌推广活动的落地执行。
任职资格：
教育培训
- 本科及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业毕业。
工作经验
- 3年以上的消费者关系工作经验，对用户体验和客户服务有一定程度的理解和认知。
- 在知名服装、化妆品集团、数字营销、CRM项目管理等公司任职同等岗位2年以上经验。
胜任能力
- 善于策划统筹与落地执行。
- 初级管理能力、优秀的审美与沟通能力。
- 良好的数据分析能力、善于发现问题与解决问题。
Java系统架构师主要职责
Java系统架构师隶属于信息技术中心的开发部， 将主要负责集团公司营销信息系统的系统技术架构和开发工作。同时，负责向开发团队提供有价值的技术建议和方案。确保所负责的开发任务能够及时、高质量交付。作为技术核心成员，为集团的营销系统提供技术保障，不断优化系统架构和逻辑以适应日益变化的营销需求。
负责公司营销系统的技术架构设计、重构、优化，并根据业务长远规划和与新技术结合，设计应用架构方案。
在现有系统架构的基础上，不断迭代和扩展，以适应不断变化的业务需求。
负责公司官方品牌商城、线下销售系统、全渠道订单管理系统和各系统之间接口的系统开发和运维。
主导技术难题攻关，持续提升核心功能的性能，解决各类潜在系统技术风险，保证系统的安全、稳定、快速运行
与系统分析团队成员一起，对系统方案的设计进行技术决策和风险评估。
参与开发过程的规范管理，指导开发小组完成系统的设计、实现、集成和测试，解决开发人员的技术问题。
系统功能，尤其是核心功能的架构与代码编写、开发与维护。
为一线开发人员提供指导和培训。制定统一开发规范，不断对新技术进行研究探索，推进公司系统技术变革。
要求：
大学专科或以上学历，计算机科学与技术相关专业毕业。
有参加过Java正规培训并获得认证证书者更佳。
8+互联网开发技术工作经验，5年以上大中型电子商务平台核心系统架构设计与开发工作经验。
精通J2EE开发、面向对象分析、设计、开发，精通UML和ROSE，熟练使用相关工具。
熟悉SAP Hybris系统技术架构者更佳。
精通分布式、迭代式和扩展性系统的架构设计，对处理较大流量和较高负载的系统有深入研究和开发经验。
精通JAVA主流开发框架，如Spring, Hibernate, Mybatis等。
对Redis、memcache等高速缓存机制有丰富的应用经验。
精通Oracle、SQL数据库。熟悉SAP Hana数据库更佳。
有互联网开发技术团队技术指导工作经验。
较强的架构文档撰写能力。
对技术有着永无止境的追求；热爱研究技术并不断学习新技术。
优秀的沟通能力和团队精神。
审计经理 职责描述：
-负责制订和执行EPO集团内部审计工作， 建立和完善公司内部控制制度和相关的业务流程，防范风险。
-制订及执行公司年度审计工作计划，梳理公司内控流程，整合管理制度，及实施内部审计，提出改善建议；
-对公司各主要BU及功能部门的主要业务流程实施合规性审计，对财务管理、内控制度的建立和执行情况等进行检查和评价；
-对公司重要财务及业务流程进行审核，对关键控制点进行风险评估和预判，及时反馈制度流程执行中存在问题，对内控措施提出改善意见；
-定期审核并按照业务需求和公司架构改变，对公司的内部审批流程和权限进行更新；
-对公司采购流程进行监控，监督报价/招标过程，保证采购流程的合规、公正和严谨；
-对管理层交办的举报案件和业务操守疑点进行独立稽核，并直接向CEO/CFO汇报审计结果及提出反腐反舞弊的控制措施；
-协同各部门对新的业务模式、渠道等进行业务流程设计，在支持业务发展的同时保证内控的独立性和有效性；
-协调外部审计师的工作，并及时跟进审计机构出具的各项审计发现事项的处理情况，推进审计问题的解决及后续事项跟踪。
任职要求：
-财务会计审计专业本科毕业或以上。
-具备注册会计师资格。
-具备四大会计师事务所工作经验，及3年或以上负责零售或快消品集团公司内控或审计相关工作经验。
-具备建立集团总部及对下属分、子公司内部控制制度、采购流程及管理规章制度的成熟经验。
-熟悉Excel、Word操作及PPT制作。
-良好的英文书写和阅读能力。
-较强的独立工作能力；抗压能力强。
-良好的沟通、协调和表达能力。
-善于组织协同跨部门同事完成工作。